GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A projekt célja, hogy a vállalkozásunk részére nyújtott támogatásnak köszönhetően munkahelyi képzések valósuljanak meg, ezzel növelve termelékenységünket. Ennek érdekében szervezetünk az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz kérelmet nyújtott be, sikerrel pályázott és az alábbi támogatásban részesült.

Kedvezményezett neve: Central Dabasi Nyomda Zrt.

Fejlesztés tárgya: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról

Támogatási összeg: legfeljebb 4 257 311 Ft + 4 287 200 Ft

Támogatás intenzitása: 50 %

Projekt várható befejezési dátuma: 2025.06.11.

Projekt azonosító száma: 11351/36/00277

A projekt keretében megvalósítani kívánt képzések:

• Együttműködés fejlesztés: munkatársi kapcsolatok fejlesztése
• A vezetői szerep és gyakorlat
• Vezetők fejlesztése –  hatékonyság és visszajelzés
• Vezetőfejlesztés (32 óra)
• Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (40 óra)
• Excel alapok
• Excel haladó
• Präziedge élnyomtató gépkezelői ismeretek
• Ragasztókötési (Acoro) gépkezelői ismeretek
• Hajtogatógép (haladó) gépkezelői és szakmai ismeretek
• Heidelberg nyomógép gépkezelői ismeretek

A projektek keretében megvalósuló képzések bemutatása:

Együttműködés fejlesztés: munkatársi kapcsolatok fejlesztése

A képzés célja:

A tanegység célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. További cél, hogy mindezeken keresztül fejlődjön a résztvevők érzelmi intelligenciája, valamint a munkatársi kapcsolataik. További célja, hogy tudatosodjanak a résztvevők erősségei és

személyes preferenciái, valamint erősödjenek a szervezeten belüli informális kapcsolatok.

A képzés tartalma:

• Együttműködés és csoportszerepek
• A csoporton belüli együttműködés alapjai
• Munkatársi kapcsolattérkép elkésztése (szociometriai gyakorlatok)
• Érted haragszom, nem ellened – EQ fejlesztése
• Személyes preferenciák szerepe a munkatársi kapcsolatokban (DISC, személyiségteszt)
• Erőforrásgyűjtés: az erőforrások típusai és tudatosításuk
• Informális kapcsolatok a szervezeten belül: a pletyka, a klikkek szerepe a mindennapi közösségi életben.
• Közös rítusok, ünnepek, események.

A vezetői szerep és gyakorlat

A képzés célja:

A tananyagegység célja, hogy a résztvevők megismerjék a vezetői szerep koncepcióját, képesek legyenek azonosítani a saját vezetői szerepükben a kulcspontokat. További cél, hogy megismerjék a

helyzetfüggő vezetés modelljét és képesek legyenek azt a mindennapi munkaéletükben használni.

A képzés tartalma:

• A vezetői szerep definiálása
• Fogalomértelmezések: megbízás, delegálása, mentoring, tanítás
• Kiscsoportos feladatok a megbízás, delegálás, mentoring, tanítás gyakorlására
• A helyzetfüggő vezetés elméletének, koncepciójának megismerése
• Az egyes területek elemzése
• Milyen feltételek mentén alkalmazható a helyzetfüggő vezetés?
• A helyzetfüggő vezetés alkalmazásának sikerkritériumai
• Esetmegbeszélés: vezetői dilemmák és a helyzetfüggő vezetés

Vezetők fejlesztése –  hatékonyság és visszajelzés

A képzés célja:

A tananyagegység célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják, különös tekintettel a vezetői hatékonyságra és annak mérésére, valamint a visszajelzésre.

A képzés tartalma:

• A vezetés fogalma, értelmezései
• Milyen a hatékony vezető? Általános jellemzők
• A vezetői hatékonyság mérésének szempontjai, különbözősége a munkatársi hatékonyságtól.
• Hatékonyságmérés a szervezetben: szempontok és a mérőrendszer kialakítása.
• A visszajelzések célja, formái, típusai
• Miért nem valódi visszajelzés a dicséret és a kritika, és hol van ezek helye a szervezetben?
• A visszajelzési kultúra bevezetésének lépései.
• Delegálás vezetőként: szempontok, technikák – jó gyakorlatok
• Feladatkiosztás és nyomonkövetés: kommunikációs kérdések és nyomon követési rendszer felépítése, működtetése.
• Kommunikációs eszközök a vezető kezében, üzenetátvitel, információáramlás.

Vezetőfejlesztés (32 óra)

A képzés célja:

A tananyagegység célja, hogy a résztvevők általános, de átfogó képet kapjanak a vezetői szerepről, delegálásról, motivációról és motiválásról, illetve coachingról.

A képzés tartalma:

• A vezetés fogalma, értelmezései. Vezetői viselkedésformák. Stílus elmélet: klasszikus vezetői stílusok. A vezetői kommunikáció sajátosságai. Cselekvésre ható kifejezések, szófordulatok. Kérdezéstechnika (kérdéstípusok és hatásuk). Visszajelzés vezetőként, visszajelzési technikák. Kommunikáció írásban: email, feljegyzés, megbízás, prezentáció.
• Különbségtétel delegálás és megbízás között. Munkatársak felkészítése a delegálás fogadására. Delegálási technikák. Ellenőrzési technikák, kontrollrendszer működtetése a delegált folyamatokban.
• A motiváció fogalma, természete a különböző elméletek tükrében – és ezek átültethetősége a gyakorlatba. Motivációs faktorok és rendszera szervezetben. A motiváció háromszöge: motiváltság motiváló képesség – motiválhatóság. Motivációs mérések a szervezetben és ezek felhasználási lehetőségei. Motivációs rendszer kialakítása a szervezetben.
• A coaching fogalma, határterületei és irányzatai. A segítő beszélgetések beszelgetes sajátosságai és a kompetenciahatárok. Kommunikációs technikák a coachingban: tükrözés, nyilt kérdések, tisztázó kérdések, mélyítő és / vagy szélesítő kérdések, átkeretezés, provokáció, nyitás, zárás. A vezető mint coachszerepsajátosságok és etikai kérdések. Eszközök a coachingban: képkártyák, bábuk, tesztek, esettanulmányok. Szituációs gyakorlatok, amikor a résztvevők kipróbálják a tanult technikákat, majd visszajelzéseket kapnak az oktatótól és a csoport tagjaitól. A gyakorlatok során a kiértékelésre, feldolgozásra helyezünk nagy hangsúlyt, hogy az esetleges hibákat javítani tudjuk, mielőtt azok rögzülnének, és megerősítsük azt, ami már jól működik.

Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (40 óra)

A képzés célja:

A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevő megismerje a magyar nyelv sajátosságait. További cél, hogy megismerje a szemantika és grammatika alapjait. Cél, hogy képessé váljon a

kommunikációs alapismeretek birtokában szöveget alkotni és értelmezni.

A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevő megismerje a kommunikációs alapfogalmakat: verbális és nonverbális kommunikáció fogalmai.

A tananyagegység célja, hogy a résztvevő megismerje a három alap kommunikációs stílust és gyakorolja az asszertív kommunikációt. További cél, hogy a résztvevő képes legyen hatékonyan érvelni és meggyőzni másokat, valamint értően figyelni, átkeretezni és tükrözni. Képes legyen visszajelzést adni,

kérni, és fogadni.

A képzés tartalma:

• A kommunikáció alapmodellje.
• A magyar nyelv sajátosságai, szemantika, grammatika, stilisztika. Kommunikációs alapfogalmak, verbális és non-verbális kommunikációs eszközök és technikák rendszere.
• A három alap kommunikációs stílus. Szituációs gyakorlatok az asszertív kommunikációra, visszajelzések.
• Az érvek természetes és típusai. Érvrendszer felépítése. Érvelési és meggyőzési gyakorlatok.
• Az értő figyelem és ennek jelei, gyakorlata. Kommunikációs technikák: átkeretezés és tükrözés (szituációs gyakorlatokkal)
• A megerősítő és a konstruktív visszajelzés. Miért nem valódi visszajelzés a dicséret és a kritika? Gyakorlat a visszajelzés adására, kérésére és fogadására.
• Az erőszakmentes kommunikáció.

Excel alap

Képzés célja: Excel alapszintű használatának elsajátítása

Megszerezhető kompetenciák:

• A résztvevő képessé válik a táblázatkezelők általános ismertetésére.
• A résztvevő elsajátítja a menürendszer használatát.
• A résztvevő képessé válik az adatbevitelre, az adatok formázására és alapvető műveletek végrehajtására.
• A résztvevő elsajátítja a rendezések és szűrések alkalmazását, valamint a nyomtatási beállításokat.
• A résztvevő képessé válik számolások és egyszerűbb függvények használatára.

Excel haladó

Képzés célja:  Hajtogatógép gépkezelői ismeretek és a technológiához kapcsolódó kötészeti és anyagismeret elsajátítása

Megszerezhető kompetenciák:

• Függvények kezelése, pivot táblák
• A résztvevő képessé válik diagramok létrehozására és testreszabására.

Hajtogatógép (haladó) kezelői ismeretek

Képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők magasabb szintű Excel-ismeretekre tegyenek szert, lehetővé téve számukra a táblázatkezelő szoftver fejlett funkcióinak hatékony használatát.

Megszerezhető kompetenciák:

A képzés során a résztvevő megismeri a szakmai, kötészeti ismeretek alapjait. Elsajátítja az alapanyagismeretet, beleértve a speciális papírok és papírtípusok kategorizálását és kezelését. Képessé válik a kilövés és hajtogatási sémák alkalmazására. Megtanulja a gépkezelői ismereteket, különös tekintettel a hajtogatógép kezelésére, finombeállításokra és speciális fogásokra. A résztvevő elsajátítja a karbantartási ismereteket is.

Heidelberg nyomógép kezelői ismeretek

Képzés célja: Heidelberg nyomógép gépkezelői ismeretek elmélyítése, tudás bővítése

Megszerezhető kompetenciák:

• Megismeri a gépkezelői ismeretek alapjait.
• Elsajátítja az alapanyagismeretet.
• Képessé válik a nedvesítési és festékezési finombeállítások elvégzésére.
• Megtanulja az ívvezetési finombeállítások alkalmazását.
• Elsajátítja a színmérési ismereteket, beleértve a spektrofotométer kezelését és a mérési adatok értelmezését, valamint a karbantartási ismereteket.

Ragasztókötőgép kezelői ismeretek

Képzés célja: Ragasztókötési (Acoro) gépkezelői ismeretek és a technológiához kapcsolódó kötészeti és anyagismeret elsajátítása

Megszerezhető kompetenciák:

• Hotmelt és PUR ragasztási technológiák mélyebb ismerete, gyakorlati alkalmazása, gépbeállítás a ragasztókhoz
• Papírok és kartonok részletes megismerése, azok gépbeállítás során alkalmazandó hatásainak elsajátítása
• Gép finomállítása, kalibrálása (gerincmegmunkálás, ragasztómű, borítófelrakó, összehordómű)
• Frontvágó finombeállítása
• ASIR kód használata
• Karbantartási ismereteket

Präziedge élnyomtató gépkezelői ismeretek

Képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák a PRÄZIEDGE élnyomtató gép kezeléséhez szükséges ismereteket, beleértve a szoftver használatát, a gép beállítását és karbantartását.

Megszerezhető kompetenciák:

• A résztvevő elsajátítja a gép általános bemutatásának ismereteit, beleértve a gép főbb alkatrészeit és működési elvét.
• Képes lesz használni a szoftvert, amely a PRÄZIEDGE élnyomtató gép működtetéséhez szükséges, beleértve a beállításokat és a működés optimalizálását.
• Megismeri a gép kezelésének lépéseit, beleértve a gép indítását, leállítását és a különböző feladatok elvégzéséhez szükséges beállításokat.
• Képessé válik a karbantartási feladatok elvégzésére, beleértve a rendszeres ellenőrzéseket, tisztítást és az alkatrészek cseréjét.
• Elmélyíti a PRÄZIEDGE élnyomtató gépkezelői ismereteit, így hatékonyan és biztonságosan tudja üzemeltetni és karbantartani a gépet.